تعد "ترقيات المرحلات" من المواضيع الحيوية التي تشغل بال الكثير من العاملين في مختلف المجالات، حيث تمثل الترقيات أحد أهم الأساليب التي تسهم في تطوير المسار المهني للأفراد وتحفيزهم لتحقيق أفضل أداء. تعكس الترقيات إقرارًا بمجهودات الموظف وتقديرًا لإسهاماته، كما أنها تعد من الأساليب الأساسية في تعزيز الرغبة في التفوق والمثابرة في بيئات العمل المختلفة. سنتناول في هذا المقال دور ترقيات المرحلات في حياة العاملين وأثرها على تطوير الأداء والنجاح في المؤسسات.