ترقيات المرحلات تشير إلى الانتقال من مرحلة إلى مرحلة أعلى في سياق معين. هذا الانتقال قد يكون في شكل تحسن في الوظيفة، أو تقدم في التعليم، أو حتى زيادة في مستوى المسؤولية. في العمل، تعني ترقيات المرحلات عادةً الانتقال من منصب إلى آخر أعلى في الهيكل التنظيمي. أما في التعليم، فتتمثل الترقيات في الانتقال من مرحلة دراسية إلى مرحلة أعلى، مثل الانتقال من المدرسة إلى الجامعة، أو من مرحلة دراسات جامعية إلى الدراسات العليا.

    ترقيات المرحلات في العمل

    في سياق الحياة المهنية، تعد ترقيات المرحلات أساسًا للنمو والتطور المهني. تعتبر هذه الترقيات نتيجة لإبداع الموظف وجهوده المستمرة في تحسين أدائه وتطوير مهاراته. على سبيل المثال، يمكن أن يتم ترقية موظف في شركة إلى منصب مدير بعد فترة من النجاح في دوره السابق. من خلال هذه الترقيات، لا يحصل الأفراد فقط على مزيد من المسؤولية والمزايا المالية، بل يحصلون أيضًا على فرصة أكبر للتأثير في سير العمل واتخاذ القرارات المهمة.